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净利润方面，趣店以27亿元的净利润坐上头把交椅，同比增20%。但它的增速在同行的对比中并不惊人——拍拍贷净利润25亿元，同比大增128%；小赢科技净利润8.8亿元，同比大增159%；乐信净利润19.8亿元，同比增速更是狂飙到了723%。巧合的是，这些公司的业绩大爆发集中在第四季度，可见年中“六月飘雪”般的行业塌方之后大幅反弹。
2008年经济危机席卷全球，美国汽车三巨头：通用、福特和克莱斯勒陷入破产危机，不得不向美国政府请求救济。虽然汽车三巨头的没落有很多原因，但其中最为引人注意的莫过于三巨头高昂的人力成本。以通用为例，美国密歇根州汽车研究中心提供的数据显示，通用汽车工人的时薪（包括福利在内）为70-78美元，比丰田和本田等日企美国工厂的人力成本高出近30美元。美国科尔尼管理咨询公司的数据显示，通用每辆车上分担的医疗保险成本为1500美元，大众为418美元，丰田只有97美元。工人每年的薪资有固定涨幅，享受着优厚的退休金和医疗福利，雇员的家属也包括在公司支付的医疗福利范围之内。
能够提供标准化服务的，只有可能是有合理激励机制的合同工人。再看一下毒的运作。有几篇文章写，毒的鉴定师，每天要看600双鞋，多的时候2000双。简单做做算数，一天工作10个小时，不吃饭，不尿尿，不扯淡，不喝水，每分钟要鉴定一双鞋。从Stockx探班视频看，鉴定师的工作包含了开箱，拿鞋，看标牌，手捏，鼻子闻。有人说还会舔，我表示怀疑。总之，1分钟干不完这么多事。而且他们是人，他们就得吃饭，尿尿，扯淡，喝水，一天工作80%就算是满负荷。
“备战打仗没有捷径可走，必须脚踏实地练技能强素质！”为立起备战打仗的鲜明导向，该大队以此为契机，组织官兵对各单位存在的训练不实问题进行“过筛式”检查。同时，进一步建立完善责任追究机制，对训练弄虚作假的一律给予严肃处理，切实挤干训练考核中的“水分杂质”，有力纠治训风考风不实的问题。（王珏）
对于接下来即将发布的2018年年报。有九城前员工告诉记者，区块链概念遇冷之下，九城的财报未必好看。责任编辑：张海营这年头，有种穷叫做“你感觉自己很穷”。在美国的这个城市，哪怕一个家庭年收入高达50万美元（约336万人民币），也还是有人哭穷。
As you can see， this family isn‘t under financial stress． Spending $18，000 on vacations a year， giving another $18，000 to charity， keeping two luxury cars in New York City， and spending $10，000 a year extra because “something always comes up” are things that are out of reach for the vast majority of Americans． One recent survey found that 40 percent of Americans couldn’t even cover a $400 emergency expense．
