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董明珠放大招：人均加薪1000元总薪酬增10亿1月8日，格力电器当天下发内部文件，宣布全员涨薪，总增加薪酬在10亿元以内。这份内部通知显示：“经公司研究决定，自2019年元月起，根据不同岗位给予薪资调整，总共增加薪酬在10亿元以内。”具体实施方案：
黄志澄表示，美国一直在强化自身的“太空态势感知”能力，并把它作为发展太空的军事战略的首要任务。在反卫星武器方面，美国主要是利用反导的导弹来打卫星，已经进行过多次试验。另外就是采用干扰手段。至于是否有诸如激光武器之类的手段，根据目前公开的资料，还无法证实它们已装备部队。
此外，不同于其他共享办公空间依靠融资烧钱、抢占市场份额的形式，潘石屹更多强调盈利第一、规模第二，并计划明年启动SOHO3Q的独立上市。他称，烧钱的生意就像从院子里捡了一束花回来，没有根，插到瓶子里，过一段时间就会蔫。SOHO中国（00410.HK）2018年未经审计年度中期业绩报告显示，SOHO中国上半年净利润（股东应占利润）约为10.93亿元人民币，同比下滑72.5%。经营利润（不含投资物业的评估增值）约人民币15.3亿元，同比上涨约144%。租金收入约人民币8.48亿元，剔除已出售的虹口SOHO和凌空SOHO的租金影响，同比上升17%。
关于公开募捐的信息公开，《办法》从三个方面对具有公开募捐的慈善组织做出特别要求：一是要求公布领取报酬最高的前五位人员的报酬金额，公布各类“公务”活动的费用标准，这是为了监督慈善组织是否按照慈善法要求“遵循管理费用最必要原则，厉行节约，减少不必要的开支”。二是要求公开募捐活动全过程对外公开，即事前、事中、事后都要公开相应的内容，满足社会监督的需要。三是要求慈善项目至少每三个月公布一次进展情况，项目结束后还要做全面公开。
“4+7”带量采购中，北京嘉林以83%的降幅中标阿托伐他汀钙片，浙江京新降幅49%中标苯磺酸氨氯地平片，辉瑞立普妥、络活喜由此丢失了这一巨大的市场。对于如何应对带量采购的大势，辉瑞普强中国区总经理吴锋在接受21世纪经济报道采访时表示，“我们对‘4+7’依然非常支持，因为国家关注了药品质量。我们虽然没有中标，但也主动降价30%，让产品的可支付性、准入性变得更好。未来还有很多工作要做，比如中国有近3亿的高血压患者，真正知道患有高血压的患者只有54%，主动治疗的只有45%，真正通过吃药让血压达标的时候16%，慢病防控任重道远，所以立普妥、络活喜未来还有很大的提高空间。我们也在和政府进行探讨，怎么样在价格和质量之间取得一个平衡。”
澎湃新闻：在地方成立技校，培养一些人，这算是一种模式创新，以后会不会在其他地方也复制这样的一个模式？褚一斌：眼前暂时还没有这方面的设想跟考虑。我们每一步要尽量走得扎实一些，先考虑一个点，做的过程当中各个平衡点建立以后，再考虑。澎湃新闻：除了橙子之外，还会不会有其他的一些产品？
